Al jarenlang zijn er discussies over hoe je een hond moet opvoeden of zoals sommige zeggen: africhten. Deze discussie zal altijd blijven en dat is ook begrijpelijk: geen hond of eigenaar is hetzelfde. Bij de ene hond werkt een bepaalde aanpak beter dan bij een ander. Een ding weet ik wel zeker: domineren of je hond 'de baas zijn' en trainen door in te spelen op angst is niet oké.
Een eigenaar die zichzelf 'dominant' noemt en die vervelende methodes gebruikt om zijn hond iets te leren is geen leider. Een leider is evenwichtig. Een leider is ook niet iemand, die de hond behandeld als een mens zonder grenzen te stellen. We willen allemaal onze hond gelukkig maken, maar een hond vermenselijken draagt hier niet aan bij. Een hond is geen mens en een mens geen hond. Een hond heeft andere behoeftes dan wij, naast de gemeenschappelijke behoeftes zoals sociaal contact, eten, drinken, slaap, hebben zij nog veel meer behoeftes.
De oude methode
Vroeger, in de jaren 80, vond men dat je de hond de 'baas' moest zijn. Je hond was onderdanig en jij dominant. 'Als hij niet luistert, zal ik wel laten zien wie de baas is'. Gelukkig zijn we tegenwoordig modern opgeleid en zijn wij hier allang vanaf gestapt. Helaas zijn er nog steeds mensen die in de oude methode geloven, die allang achterhaald is.
Wat is een goede leider?
Een goede leider is iemand die op een gezonde manier grenzen aangeeft, respect heeft voor iedereen, samenwerkt en rekening houdt met de behoeftes van de ander. Je werkt samen en zoekt de verbinding op met elkaar. Honden zijn niet bezig met macht, mensen wel.
Modern leiderschap
We werken samen met onze honden en willen ze dingen leren. Dit leer je het beste door gewenst gedrag te belonen in de hoop dat jouw hond dit herhaalt. De angst om het niet te doen, omdat het gevolg erger is, is NIET de manier om je hond iets aan de leren. Jouw hond denkt dan 'als ik niet ga zitten, dan is het gevolg niet te overzien'. In plaats van: 'als ik ga zitten, krijg ik wat lekkers. Dit geeft mij een positief gevoel en dus ga ik dit herhalen'.
Modern leiderschap is de toekomst. Gelukkig zie ik het steeds meer. Het is mijn missie om iedereen op deze manier met hun hond om te laten gaan en te ervaren hoe mooi deze manier van samenwerken is. Ik wil mensen leren samenwerken en verbinden met hun hond. Jouw hond voorzien in zijn behoeftes is belangrijk en hierop inspelen. Het resultaat hiervan:
Jouw hond heeft de intrinsieke motivatie om met jou samen te werken. Dit levert immers iets op en is leuk!
Je bent niet bezig met macht en dominantie, maar met ontwikkeling en samenwerken
Jouw hond voelt zich veilig en durft initiatief te tonen zonder consequenties
Verhoogd welzijn van jouw hond